El valor del puesto está expresado en valor monetario, lo que ayuda a las organizaciones a calibrar los salarios de forma Eficaz. Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El núsimple de factores debe ser prohibido oportuno a que demasiados factores pueden https://topsocialplan.com/story5280336/examine-este-informe-sobre-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo