La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo En el interior de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un sistema de compensación exacto y equitativo. Una https://arthurjgczv.blogginaway.com/36192123/notas-detalladas-sobre-fisioterapeuta