Diseñar los puestos de trabajo y las tareas adaptadas a personas, en lugar de pretender que sean las personas quienes se adapten a puestos de trabajo deficientes. Es recomendable utilizar una combinación de métodos de evaluación para obtener una imagen completa de las habilidades y competencias de los empleados. Garantice https://consultoraenauditorassten13467.losblogos.com/34312389/little-known-facts-about-sg-sst-análisis-del-cargo