También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Un análisis de puesto de trabajo puede ser útil para evaluar el desempeño de los empleados y planificar su desarrollo profesional. Comparar el desempeño de un colaborador con la descripción https://funny-lists.com/story20790513/the-greatest-guide-to-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst