Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos. control del peligro/riesgo en su origen, con la admisión de medidas técnicas de control o medidas de ordenamiento; Punto de revisión primero: identificación https://alexiszhnqy.mybuzzblog.com/14288320/5-elementos-esenciales-para-en-que-consiste-el-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo