Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, caminata laboral o funciones sin acuerdo previo. Cuando se trata de relaciones laborales, es fundamental que tanto los empleados como los empleadores comprendan sus derechos y responsabilidades. En ocasiones, las diferencias pueden escalar a situaciones que requieren acciones legales. https://shermano481mta5.celticwiki.com/user